人事は、企業の未来を創る仕事。
LTholdingの一員として、グループ全体の成長を支える人材戦略を共に推進しましょう。

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仕事内容

LTholdingの人事職は、単なる人材まわりの管理ではなく、組織の成長を加速させるための人事戦略を担うポジションです。
グループ各社の事業特性に応じた最適な人事施策を企画・実行し、経営と現場の架け橋となる役割を担います。

主な業務内容は以下の通りです。

• 人事制度・労務管理

  • 人事評価制度の運用・改善
  • 給与・福利厚生・勤怠管理のサポート
  • 社員エンゲージメントの向上施策立案

• 組織開発・タレントマネジメント

  • 組織の課題分析と改善提案
  • ダイバーシティ推進・働き方改革の企画
  • 人材データを活用した経営層への提言

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求めるスキル・経験

最低限必要なスキル・経験

• 採用・人事関連の基本知識（人材業界・人事職の経験1年以上）
• Excel・Word・PowerPointを使用した業務経験
• 社員や候補者との円滑なコミュニケーションスキル
• 社内外の関係者と協力しながら業務を進められる方

望ましいスキル・経験

• 事業会社の人事部門での実務経験（3年以上）
• 採用戦略の立案・実施経験
• 人事制度や組織開発に関するプロジェクト経験
• 労務・社会保険関連業務の知識
• 人事データ分析やタレントマネジメントの経験

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求める人物像

• 人と組織の成長に貢献したいと考えている方
• 事業の発展を支える視点を持ち、人事戦略を推進できる方
• 数字やデータを基に課題を分析し、施策を立案できる方
• 主体的に動き、経営層・現場と連携して業務を進められる方
• 新しいシステムやテクノロジーに適応できる方

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勤務地

烏丸線四条駅直結
リモートワークなし

勤務時間

平日9：00～18：00

雇用形態

正社員（試用期間6ヶ月）

給与

年収：350万円〜600万円（経験・能力を考慮）

福利厚生

• 社会保険完備
• 交通費全額支給
• 賞与年2回（業績による）
• 研修制度・資格取得支援
• 福利厚生プログラム（健康支援・育児支援など）

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人材の可能性を最大限に引き出し、組織の成長を加速させる。
LTholdingの未来を共に創る仲間をお待ちしています。