労務は、社員と会社の架け橋となる仕事。
LTholdingの一員として、正確で信頼性の高い労務管理を通じて、組織の成長を支えていきませんか？
仕事内容
LTholdingの労務職は、正確な給与管理やコンプライアンスを徹底し、社員の働きやすい環境を支える役割を担います。
経営・人事部門と連携しながら、グループ企業全体の労務管理を行い、制度改善にも積極的に関わっていきます。
主な業務内容は以下の通りです。
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給与・社会保険関連業務
- 給与計算・賞与計算・年末調整
- 社会保険・雇用保険の手続き
- 各種税務対応（住民税、所得税 など）
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勤怠管理・就業規則の運用
- 勤怠データの集計・管理
- 労働時間のモニタリング、36協定の管理
- 就業規則・人事制度の見直し、運用サポート
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安全衛生・福利厚生の運用
- 健康診断の手配・管理
- 労災対応・安全衛生委員会の運営サポート
- 産休・育休・介護休業の手続き
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コンプライアンス・労務相談対応
- 労務トラブルの未然防止・対応
- ハラスメント防止施策の企画・運用
- 法改正に応じた社内制度の見直し
求めるスキル・経験
最低限必要なスキル・経験
- 労務管理または人事業務の経験（1年以上）
- 給与計算・社会保険手続きの基本的な知識
- Excel・Wordを使用したデータ管理経験
- 正確性を求められる業務に対する責任感
望ましいスキル・経験
- 事業会社での労務実務経験（3年以上）
- 社会保険労務士資格（取得予定者も歓迎）
- 労務関連の法改正に対応した制度運用経験
- 勤怠管理システムや労務管理ソフトの使用経験
- 労働基準監督署対応や就業規則改定の実務経験
求める人物像
- 正確性と細かい作業を厭わない方
- 社員の働きやすさを支えることにやりがいを感じる方
- 法令順守を徹底し、労務リスク管理に興味がある方
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
勤務地
六本木一丁目駅直結
溜池山王駅徒歩5分
（原則出社勤務）
勤務時間
平日9：00～18：00
雇用形態
正社員（試用期間3ヶ月）
給与
年収：350万円〜650万円（経験・能力を考慮）
福利厚生
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- 賞与年2回（業績による）
- 資格取得支援（社労士など）
- 福利厚生プログラム（健康支援・育児支援など）
正確な労務管理が、企業の健全な成長を支える。
LTholdingの未来を共に創る仲間をお待ちしています。